Почта | Главное | Бизнес | Технологии | Медиа | Человек | Отдых и увлечения | Быт | Архив | Наша лента RSS

«Хочу уволиться – и не дают! Что делать?»

Водитель из Минска решил сменить место работы на более прибыльное, но оказался в безвыходном положении. В течение 7 лет работы водитель получал небольшую зарплату и не бывал в настоящем отпуске. Хотя выполнял Василий Мялик свою работу «на отлично», работодатель отказывался увеличивать ему заработную плату. Решившись наконец на увольнение по собственному желанию и на уход в компанию с лучшими социальными условиями и более высокой зарплатой, Василий получил отказ.

Причина отказа – заключенный на год трудовой контракт, в котором оговорен конкретный срок трудовой деятельности. Водитель отказался выходить на работу. В кадровом отделе его попросили написать объяснительную, в которой тот указал, что его не удовлетворяют условия труда.

Чтобы разобраться в законности такого отказа, потребовалась юридическая консультация, предоставленная опытным юристом. По закону, работник не может быть уволен по собственному желанию до окончания срока контракта. Тот факт, что работник не выходил в отпуска, на это не влияет, так как нарушения не были зафиксированы в соответствии с законом. А вот уволить работника из-за невыполнения обязанностей могут. Однако прогулы способны сильно повлиять на содержание текста в трудовой книжке, а это, в свою очередь, на последующее трудоустройство.

По материалам ctv.by

Читайте также:

СГА: информационные технологии – в действии
Как обманывают простых туристов
Как научиться управлять вертолетом?