Ищу деньги. Работу не предлагать

Как правильно написать резюме

15-20 секунд — больше на твое резюме, скорее всего, не потратят. И не имеет значения, кто ты: человек, для которого раскрутка сайта стала основным видом деятельности, или человек, посвятивший свою жизнь руководству другими людьми. За 15 секунд твое резюме должно заинтересовать менеджера по подбору персонала и дать о тебе как о специалисте максимально краткую и полезную информацию. Поэтому постарайся подойти к написанию резюме творчески, но и не забывай выполнить все формальные требования.

Заголовок.

Имя, фамилия, и – в некоторых случая отчество – выделенное размером шрифта и/или его жирностью.

Контактная информация.

Чем ее больше, тем больше возможностей связаться. Перечислить в порядке предпочтительности: телефон рабочий, сотовый, домашний – с указанием какой из них какой – и, если нужно, временем, в которое можно звонить. Если телефон контактный, обязательно указание контактного лица.

Почтовый адрес указывать нужно только в особых случаях, а вот электронный – обязателен, можно также указать номер ICQ.

Дата рождения с указанием количества полных лет в скобках не будет лишней.

Цель.

Это должность, на которую ты претендуешь.

Чем четче будет сформулирована цель, тем лучше будет впечатление работодателя от твоего резюме. Не стоит перечислять сразу несколько вакансий, особенно, если они никак друг с другом не связаны. Если уж ты не знаешь, на какую должность претендуешь, то работодатель и подавно. Лучше отправь несколько разных резюме – на каждую позицию, с акцентом на необходимых навыках.

Желаемый размер заработной платы (от…до…).

Трезво оцени себя. Укажи конкретную цифру. Не бойся, что она отпугнет работодателя. Все равно на собеседовании тебе зададут этот вопрос. Если в тексте вакансии указан диапазон возможной заработной платы, обычно работодатель ожидает услышать минимум, ниже которого ты вакансии не рассматриваешь. В тексте резюме укажи, рассчитываешь ли получать проценты от продаж, бонусы, премии. Для менеджеров среднего звена, руководителей не лишним будет упомянуть про свои амбиции карьерного роста, роста заработной платы, возможный социальный пакет, предпочтительные условия труда. Руководителей без амбиций все реже и реже воспринимают всерьез.

Образование и опыт работы.

Располагаются в обратном хронологическом порядке – начиная с последнего места.

Если ты только что закончил вуз, и опыта работы по специальности совсем или почти нет, сначала опиши полученное образование (со всеми красными дипломами, грамотами, медалями; если тема диплома имеет отношение к будущей работе, это стоит упоминания). Перечисли все высшие и средние специальные учебные заведения. Все аббревиатуры расшифруй – не заставляй людей тратить на это время. Курсы и тренинги тоже пригодятся, но – сам понимаешь – диплом выжигальщика по дереву вряд ли нужен для должности мерчендайзера. Довузовское образование указывается, только если это необходимо.

Не переписывай ВСЮ трудовую книжку в раздел опыт работы. Назови 3-4 последних места, и подробно остановись на тех, которые соответствуют желаемой специальности. Укажи даты поступления и окончания работы, наименование предприятия и название должности, перечисли основные обязанности, приобретенные знания, умения, навыки и достижения.

Рекомендации.

Здесь ты можешь указать ФИО рекомендателей, их должности и телефоны для связи. Не надейся, что по этим телефонам звонить не будут, и указывай реальных людей, которые могут дать хорошие рекомендации. Конечно, это не твоя мама или брат, а прежний работодатели, научный руководитель или преподаватель. Если рекомендация прикладывается к резюме, в ней должны быть указаны твои основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества. Можно просто ограничиться фразой «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию».

Прочее (Дополнительная информация).

Здесь указываются семейное положение, возможность командировок, наличие водительских прав и автомобиля, владение компьютером и иностранными языками. Даже если ты обладаешь начальными знаниями какого-то иностранного языка, укажи это. Часто из двух сотрудников с одинаковыми навыками выберут того, кто знает иностранные языки.

Опиши свои положительные личностные качества. Выбирай те, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции. Если нет опыта работы – укажи на способность и готовность к обучению. Не используй стандартные формулировки вроде «коммуникабелен и инициативен». Такие фразы встречаются в 90% резюме, и поэтому никак не выделят тебя из общей массы претендентов. Можно также перечислить свои увлечения и хобби, но прежде чем сделать это, подумай, с какой стороны они тебя характеризуют. Если у тебя нет оснований полагать, что работодателю интересно, занимаешься ли ты выращиванием помидоров и насколько развито твое чувство юмора, то не следует указывать таких подробностей. Твои истинные человеческие качества оценят уже в новом коллективе. Исключением может быть наличие или отсутствие вредных привычек.

Правила:

1. Резюме никогда не пишется от руки! Это документ, созданный на компьютере и подтверждающий, помимо всего прочего, твое умение им пользоваться. Для распечатки резюме используй хороший, лучше всего лазерный принтер, и бумагу высокого качества, A4 формата.

2. Резюме должно быть хорошо оформлено. Информация должна поместиться на 1-2 страницах (больше – не читается, меньше – несолидно). Размещай информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга. Если используешь таблицу для выравнивания, не забудь скрыть сетку. Используй выделения жирным важных деталей, но не злоупотребляй этим.

3. Не пиши никаких слов типа «резюме», «анкета»! Не используй местоимение «я», будь последовательным – о прошедшем пиши в прошедшем времени, о настоящем – в настоящем.

4. Пиши правду и «ничего кроме правды». Ведь все что ты укажешь, возможно, придется подтвердить при личной встрече.

5. Используй при этом предельно четкие и краткие формулировки. Никаких причастных, деепричастных оборотов, длинных предложений и огромного количества специальных терминов.

6. Не ставь напротив каких-то разделов прочерк. Просто не заполняй, или не указывай эти разделы.

7. Конечно, не каждому специалисту требуется безупречная грамотность и виртуозное владение русским языком. Если русский язык не был в школе твоим любимым предметом, попроси кого-нибудь из знакомых проверить твое резюме – ошибки никогда не производят благоприятного впечатления на работодателей. Особое внимание обрати на написание терминов – компьютерных программ и пр., иначе у работодателя возникнет закономерный вопрос, действительно ли ты владеешь этими программами.

8. Все негативные моменты оставляй за рамками резюме. Ты пишешь о своих достоинствах, а не о недостатках.

9. Если ты обращаешься в иностранную компанию, составляй резюме на том языке, который является основным для этой компании. Приложи резюме и на русском языке - возможно, читать его будет русскоязычный человек.

10. Если ты отправляешь резюме по e-mail, вставляй его в текст письма. Многие, опасаясь вирусов, не рассматривают приложенные файлы. В теме письма укажи должность, на которую ты претендуешь и фамилию – так тебя проще будет найти.

11. Изучи «врага» в лицо – найди информацию о деятельности, корпоративной политике компании, в которую ты собираешься отсылать резюме. Составь сопроводительное письмо и напиши в нем, чем тебя привлекла именно эта компания и почему именно ты являешься идеальным кандидатом. Полезно также узнать, кто занимается рассмотрением резюме в данной компании и адресовать письмо на его имя. Это представит тебя как человека, серьезно подходящего к проблеме поиска работы.

12. На собеседование лучше принести с собой еще один экземпляр резюме.

13. Если ты претендуешь на «творческую» должность, постарайся соблюсти баланс. Не давай волю своей безудержной креативности, вставляя в файл свежие анекдоты и рисуя на полях картинки. Примеры работ лучше прислать отдельно – по требованию работодателя. А выделиться можно, например, цветом – распечатать резюме на зеленой, синей или розовой бумаге. Или прикрепить свою фотографию – если внешние данные важны для этой должности.

И еще. Резюме произносится как резю[мэ].

Краткий словарик НR-менеджера (специалиста по подбору персонала):

«Динамичный работник» - вечно где-то шляется.
«Обладает представительскими навыками» - классно врет.
«Коммуникабелен» - много треплется по телефону.
«Относится к работе как к главному приоритету в жизни» - такой урод, что
даже бабу найти не может.
«Общителен» - поддерживает каждую пьянку.
«Самостоятельный работник» - никто не знает, что именно он делает.
«Быстро думает» - всегда наготове отмазки.
«Обладает взвешенными суждениями» - не принимает решений.
«Рационально подходит к сложным задачам» - умеет спихнуть сложную работу на
других.
«Проявляет внимание к деталям» – копуша.
«Имеет навыки лидера» - на совещаниях орет громче всех.
«Обладает чувством юмора» - знает много похабных анекдотов.
«Ориентирован на служебный рост» - ради карьеры готов на любую подлянку.
«Верен интересам компании» - такой осел, что работу больше нигде найти не
может.
«Стремится к повышению» - угощает сотрудников пивом.
«Представляет большую ценность для компании» - как правило, является на работу вовремя.
«Спокойный характер» - спит на рабочем месте.

Мира Владина

Портал Электронная почта Владивостока

Ищу деньги. Работу не предлагать