Влияние активности в социальных сетях на карьеру жителей Самарской области

Развитие источников информации в наши дни ведет к одному крайне негативному явлению – к искусственному торможению желающих сделать карьеру на ступенях карьерной лестницы. О чем это мы? Представьте: начали вы поиск работы, позволяющей сделать шаг вперед, повысить доходность, но не тут-то было! Работодатель, которого заинтересовало ваше резюме, решил проверить информацию о вас и сделал запрос в поисковиках. И что нашел? Вас в Одноклассниках, на Фэйсбуке, ВКонтакте и других социальных сетях. А там… Такие ваши фотографии, такие друзья, такие Ваши высказывания!!! Желание брать Вас в команду тут же отпало.

И ведь такой способ определения качеств будущего работника практикуется повсеместно. Только в Самарской области каждый 8-ой житель получил отказ после проверки социальных сетей. Такие результаты показал опрос, проведенный в период со 2-ого по 6 сентября 2015 года Службой исследований сайта HeadHunter. В опросе участвовало свыше половины тысячи сотрудников компаний Тольятти, менеджеры по подбору персонала.

52% опрошенных согласны, что нужно тщательнее подбирать слова, оставляя комментарии в социальных сетях и выкладывая компрометирующие фотографии. Им уже такие данные в сети Интернет помешали в трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице.

К счастью тех, кто уже успел превратить соцсети в свалку лишней информации о себе, с 1 января 2016 года на территории РФ вступит в силу закон о «Праве на забвение». Благодаря действию этого закона при соблюдении ряда условий любой человек может требовать удаления данных о себе из выдачи всех поисковых систем.

Воспользоваться правами, предоставляемыми гражданам РФ этим законом, хотел бы каждый третий из опрошенных. Однако у большей части остается серьезное опасение о реальной возможности такого «стирания» данных. Многие уже просили соцсети удалить их аккаунты, но даже после ответа о полном удалении многие годы в поисковиках еще всплывали данные о некогда существовавшем аккаунте человека в различных соцсетях. Собственно, таким образом и законом запретить можно, но не факт, что это возможно реализовать технически.

О новшествах, вводимых этим законом уже со следующего года, хорошо информированы те, которые обычно не пишут объявления «Ищу работу», так как являются востребованными специалистами - работодатели их находят сами. Речь о юристах и ИТ-специалистах. А вот менеджеры сферы продаж и разного рода административные сотрудники пока еще не знакомы с новым законом. Что примечательно: только юристы не намерены прибегать к покровительству закона о «Праве на забвение».

Портал Электронная почта Владивостока

Влияние активности в социальных сетях на карьеру жителей Самарской области