Почта | Главное | Бизнес | Технологии | Медиа | Человек | Отдых и увлечения | Быт | Архив | Наша лента RSS

Трудоустройство и возможности профессиональных медиа

Социальные сети все больше входят в жизнь россиян, прежде всего, конечно, городских жителей. Особенно важны контакты в социальных сетях для тех, кто хочет расширить круг знаний и деловых знакомств, найти новую работу. Своего пользователя нашли в сетях и статусы от Панды, помогающие людям оригинально выражать мысли и представлять себя в деловой среде.

Для двух третей соискателей именно профессиональные социальные сети стали источником нужной и полезной информации, половина пользователей считает их площадкой для делового общения с людьми определенной сферы и обмена опытом. Причем, согласно опросам, каждому третьему пользователю, активно контактирующему в профессиональных социальных сетях, удавалось хотя бы однажды с их помощью найти работу. В целях трудоустройства они намерены и в будущем использовать эти ресурсы в первую очередь.

Это относится и к работодателям, которые посредством таких профилей продвигают бренды своих фирм, расширяют профессиональные контакты и приток достойных специалистов, считая социальные сети эффективным инструментом кадровой работы.

В то же время работодатели не относят социальные сети к единственной возможности заполнить вакансии. Статистика показывает, что таким способом закрывается лишь 10 процентов от потребности. Не стоит списывать со счета и традиционные рекрутинговые агентства, которые уже на первом этапе могут отсеять наименее подготовленных кандидатов.

Читайте также:

Мы живем в Матрице!
Бережём здоровье с удобной зимней обувью
Распространённые мифы о стирке
Контекстная реклама сайта и многое другое на семинаре «Digital-стратегия Вашего бизнеса для внутренней и внешней коммуникации в Интернете