Почта | Главное | Бизнес | Технологии | Медиа | Человек | Отдых и увлечения | Быт | Архив | RSS

Возрастной дискриминации при приеме на работу – НЕТ!

В Государственную думу Российской Федерации на рассмотрение внесен законопроект, который предусматривает административную ответственность работодателя за дискриминационные действия при приеме на работу в отношении кандидатов. Если закон примут, нелегитимными станут объявления о вакансиях в духе "требуются молодые люди от 25 до 30 лет". В этой связи люди станут чаще обращаться на курсы переподготовки, не боясь, что новая профессия не будет востребована из-за возрастного ограничения.

В переводе на официальный язык это звучит следующим образом: "распространение информации о вакансиях, которая содержит ограничения, носящие дискриминационный характер по обстоятельствам, что не связаны с деловыми качествами претендента на должность". Отслужившие в армии россияне в течение 3-х лет после демобилизации могут рассчитывать на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет государственных средств. По утверждению авторов законопроекта, он не несет дополнительной нагрузки на государственный бюджет.

Также на днях премьер-министр РФ Д. Медведев издал распоряжение о внесении в Государственную думу закона, который предусматривает некоторые правки к уже действующему федеральному закону о занятости населения. Инициатива направлена на защиту прав россиян свободно распоряжаться способностями к трудовой деятельности. Отдельные аспекты изменений затронут систему курсов профессиональной подготовки.

Закон предусматривает установление прав органов исполнительной власти организовывать профессиональную подготовку, переподготовку, а также повышение квалификации граждан, которые пребывают на пенсии и в данный момент не трудоустроены, но желают возобновить трудовую деятельность.

Нормативный акт закрепляет права исполнительных органов самостоятельно разрабатывать и реализовывать комплекс мер по созданию условий совмещения нетрудоустроенными многодетными родителями обязанностей по воспитанию подрастающего поколения и трудовой деятельности. Для этой категории граждан государство также предусматривает выделение помощи на обучение в институте профессиональной подготовки. В заявлении пресс-службы правительства отмечается, что автором законопроекта является Министерство труда Российской Федерации.

Портал Электронная почта Владивостока

Возрастной дискриминации при приеме на работу – НЕТ!