Почта | Главное | Бизнес | Технологии | Медиа | Человек | Отдых и увлечения | Быт | Архив | Наша лента RSS

Обучение по охране труда работников и специалистов

Одной из важных частей в работе охранной службы труда в организациях является проведение обучения, связанного с охраной труда, как руководства, так и сотрудников. Не все предприятия имеют в своем штате такую службу, но, тем не менее, обучение проводиться должно. Ответственность за проведение данных мероприятий, в этом случае, лежит на руководителе.

Охрана труда кроет в себе важный посыл – все сотрудники должны работать в таких условиях, которые являются для них безопасными, и исключающими возможности возникновения травм. Эти норм должны быть обеспечены руководством.

Сотрудники же, использовать всю технику должны по назначению, придерживаясь необходимых правил и требований. Для этих целей и проводится обучение, чтобы работники получили необходимые знания.

Кто утверждает программы обучения на предприятии

Проведение инструктажа является важным, как для сотрудников, так и для руководства. Эти положения регламентируются законодательством РФ. Все работники компании должны проходить обучение, связанное с охраной труда, после чего полученные ими знания проходят специальную проверку.

Как часто проводится обучение

Периодичность получения дополнительных знаний в области охраны труда составляет одноразово. После этого, проводится проверка знаний один раз в три года. Касается это,как сотрудников, так и руководителей. Курсы повышения квалификация, проходят они раз в пять лет.

Специальности, имеющие отношение к рабочим, проходят обучение по охране труда каждый год. Также проводится и проверка их знаний. Проверочные и обучающие мероприятия, отличаются от проведения инструктажа. Хотя эти понятия иногда путают.

Какие бывают инструктажи по ОТ

Кроме порядка обучения, законодательством установлены и разновидности проводимых инструктажей.

Все сотрудники, которые приходят на работу впервые, должны пройти вводный инструктаж. Для этого используются специальные программы, созданные специалистом в этой области.

Такой инструктаж должен быть проведен перед началом работы специалиста на конкретном участке. Проводить его необходимо для тех работников, которые конкретные обязанности выполнять будут впервые. Это необходимо делать для сотрудников, прибывших в командировку, которые перевелись в другое подразделение, которые только что устроились на работу.

Проведение повторного инструктажа требуется, чтобы закрепить уже имеющиеся знания.

В некоторых ситуациях имеет место внеплановый инструктаж. Необходимость его проведения обусловлена следующими моментами:

Проведение целевого инструктажа необходимо, когда работник привлекается к выполнению каких-либо задач разово (устранение последствий аварии и прочее).

В зависимости от отрасли хозяйственной деятельности, могут иметь место особые требования в отношении прохождения инструктажа.

Кому это необходимо

Согласно действующим нормам законодательства и имеющимся Постановлениям, обязательное обучение должны проходить следующие категории сотрудников:

Все программы по обучению и переподготовке сотрудников должны отвечать всем нормативным требованиям и не утрачивать свою актуальность со временем (то есть, постоянно обновляться). Все программы должны быть приведены в соответствие и проходить обязательные проверки. Отвечает за все в компании ее руководитель.

Читайте также:

Мы живем в Матрице!
Как воспользоваться налоговым вычетом?
Некоторые особенности регистрации компании в Соединенном Королевстве
Заполняем фотоальбом